Dankzij onze jarenlange ervaring kennen we de recepten voor een geslaagde integratie van nieuwe werknemers in een bedrijf. Wij zijn dus de ideale partner voor inclusieve bedrijven om hen te adviseren bij de aanwerving en introductie van werkzoekenden op de werkvloer. Tevens beschikken we over praktische antwoorden op eventuele moeilijke situaties; bijvoorbeeld op het vlak van werkhouding, sociale vaardigheden, communicatie, onthaalbeleid, randvoorwaarden en meer.

Ons advies is gericht op het tewerkstellen van vaak anderstalige en kortgeschoolde werknemers. Eerst analyseren we de situatie en kijken we naar de specifieke noden en wensen van het bedrijf.

Het werkplekadvies situeert zich voornamelijk op macroniveau: het bijsturen van het algemeen beleid, meestal in overleg met de directie of leidinggevende. Concreet gaat het om advies over het onthaalbeleid en het onboardingstraject, hoe ploegbazen begeleiden bij omgang met anderstalige werknemers, advies rond bemiddelen op de werkvloer, advies over het voeren van medewerkersgesprekken en dergelijke.

De prijs is afhankelijk van het doelpubliek en het aantal uren.