Is uw werkvloer klaar voor nieuwe medewerkers?
Nieuwe mensen aanwerven is vandaag moeilijk, maar ze houden is vaak nog moeilijker. Veel bedrijven verliezen nieuwe medewerkers al in de eerste weken, niet door een gebrek aan motivatie, maar door de manier waarop het werk en de werkcontext georganiseerd zijn.
Met de STW Instroomscan ontdekt u in slechts 5 minuten of uw werkvloer klaar is voor instroom, waar de grootste risico’s zitten en wat u concreet kan verbeteren.
Herkanbaar probleem?
- Nieuwe medewerkers haken snel af
- Er is veel uitleg nodig op de werkvloer
- Er ontstaan misverstanden of fouten
- Er is weinig tijd om mensen goed in te werken
- Er is druk op ervaren medewerkers
Dit zijn geen HR-problemen. Dit zijn werkvloerproblemen.
En die zijn perfect oplosbaar.
Waarom deze scan het verschil maakt voor bedrijven
Omdat klassieke rekrutering het probleem niet oplost. Bedrijven die met STW werken willen:
- Minder uitval
- Snellere inzetbaarheid
- Meer rust op de werkvloer
- Betere samenwerking
- Lagere verborgen kosten
De instroomscan geeft duidelijkheid vóór je aanwerft.
Wat ontdekt u met deze scan?
In 5 minuten krijgt u:
Uw instroomrijpheid (%)
Hoe klaar is uw werkvloer voor nieuwe medewerkers?
Uw grootste risico’s
Waar lopen nieuwe medewerkers vandaag vast?
Concrete verbeterpunten
Wat kan u snel aanpassen op de werkvloer?
Uw score betekent:
0 – 51%= Werkvloer niet instroomklaar → Groot risico op snelle uitval
52 – 78% = Instroom mogelijk met gerichte acties
79– 100% = Werkvloer klaar voor duurzame instroom
Wat verliest u als u niets verandert?
Eén mislukte aanwerving kost gemiddeld: €7.500 – €14.000
Door:
- rekrutering
- opleiding
- productiviteitsverlies
- fouten en werkdruk
De meeste bedrijven verliezen dit zonder het te beseffen. De instroomscan helpt dit voorkomen.
Over STW
STW coacht bedrijven om:
- hun werkvloer klaar te maken voor instroom
- uitval van medewerkers te verminderen
- duurzame tewerkstelling mogelijk te maken
Wij werken op de werkvloer, niet vanuit theorie.
Praktisch, concreet en resultaatgericht.
